Infrastructure & Construction Executive Search & Leadership Consulting

Die Infrastruktur-Welt ist durch immer größere und komplexere Projekte, schrumpfende öffentliche Mittel und zunehmende regulatorische Kontrolle geprägt. Neue Technologien und erweiterte Daten- und Analysefunktionen verändern die Art und Weise wie Infrastrukturprojekte entworfen, gebaut und betrieben werden. Unternehmen müssen sich anpassen, um nicht abgehängt zu werden. Private und öffentliche Sektoren werden zudem aufgefordert, sich für Finanzierungsprojekte und zum Wohle der Allgemeinheit in PPPs zusammenzuschließen.

Erfolgreiche Führungskräfte im Bereich Infrastruktur sind einem grundlegenden Wandel ausgesetzt. Sie müssen eine kaufmännische, strategische, technologische und mediale Erfahrung mitbringen, um den erhöhten Anforderungen von neuen und bestehenden Interessengruppen begegnen zu können. Restrukturierungs-, Turnaround-Erfahrung und operatives Know-how werden ebenfalls vorausgesetzt. Spencer Stuart arbeitet mit Organisationen im gesamten Infrastruktur-Ökosystem zusammen, um unseren Klienten optimal dabei helfen zu können, neue Führungskräfte zu finden und diese zu entwickeln, die Effektivität des obersten Führungsteams zu verbessern sowie die strategische oder kulturelle Transformation zu unterstützen.

Wir arbeiten für Ihren Erfolg.

Unsere Expertise reicht von der Kenntnis der wichtigsten Akteure der Infrastruktur-Branche hin zu Beziehungen mit privaten und öffentlichen Einrichtungen, die den Infrastruktursektor weltweit unterstützen und gestalten. Unser Beraterteam verfügt über Erfahrung in der Beratung von allen Asset-Klassen, einschließlich Flughäfen, Gas, Strom, Häfen, Schiene, Straße und Wasser sowie in den Bereichen Ingenieurwesen, Finanzierung, Bau- und Baumaterialien.

Spencer Stuart arbeitet mit McKinsey & Company in der „Global Infrastructure Initiative“ zusammen, einer jährlichen Branchenveranstaltung, an der die weltweit führenden Infrastrukturverantwortlichen für eine gezielte Diskussion zur Zukunft der Infrastruktur zusammenkommen.

Spencer Stuart hat darüber hinaus eine Studie zu „Global Infrastructure Leadership“ gestartet. Darin wurden weltweit Meinungen von CEOs, CFOs und Vorstandsmitgliedern zu den Trends in der Infrastrukturbranche sowie den Konsequenzen für Führungskräfte und die Talententwicklung gesammelt.