Data & Analytics

Noch vor fünf Jahren fiel Datenmanagement meist in den Aufgabenbereich der IT-Funktion, während Analytics unter separaten Funktionen aufgeteilt war. Im jetzigen digitalen Zeitalter haben Organisationen in allen Branchen Daten als wertvolles Asset erkannt. Viele stellen fest, dass sie neue Technologien, Geschäftsmodelle und Führungskräfte brauchen, um diese Daten für sich zu nutzen. Spencer Stuart hat diesen Bedarf früh erkannt und unterstützt Klienten dabei, Führungskräfte mit den vielfältigen Fähigkeiten und Kompetenzen zu finden, die in einer datengesteuerten Welt erforderlich sind.

Wir verstehen die übergreifenden Auswirkungen digitaler Transformation und die weitreichenden Implikationen von Data & Analytics. Die meisten Unternehmen werden ein Führungsteam zusammenstellen müssen, das über spezifische Kompetenzen und Schwerpunkte verfügt, um das Potenzial von Daten voll ausschöpfen zu können. Wir helfen ihnen Führungskräfte zu finden, die den Bereich Data & Analytics voranbringen und das Geschäft nachhaltig beeinflussen.

Wir arbeiten für Ihren Erfolg.

Unsere Beraterinnen und Berater arbeiten bereits seit dem Aufkommen des Begriffs Big Data & Analytics mit Organisationen auf der ganzen Welt zusammen und haben langfristige Beziehungen mit Spitzenkräften in diesem Bereich aufgebaut. Wir haben Organisationen geholfen, Chief Data Officers und Führungskräfte der oberen Ebene in Data Science, Analytics und Datenmanagement zu finden.

Wir wissen, dass Data & Analytics sich auf jede Branche anders auswirken. Neben unserer Expertise zu technischen Rollen verfügt unser globales Team über weitreichende Erfahrung in Sektoren, die von dieser Veränderung am stärksten betroffen sind, darunter Finanzdienstleistungen, Einzelhandel, Gastgewerbe und Freizeit, Gesundheitswesen und Life Sciences.

Wir arbeiten mit Organisationen jeder Größe und in jedem Stadium des digitalen Spektrums zusammen, von reifen Unternehmen in der frühen Phase der digitalen Transformation bis hin zu Technologie-fokussierten Start-ups.