Digitalisierung

Digitalisierung betrifft so gut wie jeden Sektor. Um den damit verbundenen Herausforderungen zu begegnen, passen Unternehmen die Art, wie sie ihr Geschäft führen, an und definieren ihre Personalanforderungen neu. Unser Team unterstützt Klienten dabei zu verstehen, wie sich Digitalisierung auf ihr Geschäft auswirkt und welche veränderten Führungsanforderungen sich dadurch ergeben.

Wir helfen Organisationen, geeignete Führungskräfte und Vorstandskandidaten zu identifizieren und für sich zu gewinnen. Diese müssen in der Lage sein, eine klare digitale Strategie zu entwickeln und die Veränderungen im Talentmanagement, operativen Betrieb und in der Kultur zu bewirken, die für eine Transformation des Geschäfts erforderlich sind.

Wir arbeiten für Ihren Erfolg.

In enger Zusammenarbeit mit unseren Klienten analysieren wir, welche Fähigkeiten erforderlich sind, um digitale Geschäftsstrategien zu entwickeln und umzusetzen. In den letzten fünf Jahren haben wir weltweit mehr als 500 Suchmandate für private und börsennotierte Unternehmen verschiedenster Branchen ausgeführt.

Unsere breitgefächerte Erfahrung und unser solides Netzwerk ermöglichen es uns, auch in sehr wettbewerbsintensiven Märkten Führungskräfte in wichtigen digitalen Bereichen zu identifizieren und zu rekrutieren – von Cyber Security und Data Analytics bis zu IoT und E-Commerce.

Wenn digitale Expertise auf Vorstands- oder Aufsichtsratsebene erforderlich ist, beraten wir die Gremien dabei, ihre speziellen Anforderungen zu definieren und Experten mit relevanter Funktions- und Geschäftserfahrung zu finden, die die Berücksichtigung digitaler Technologien in der Unternehmensstrategie gewährleisten.