Theresa Keller ist Beraterin in der Technology und Digital Officer Practice. Mit weltweit weit über 100 erfolgreichen Besetzungen auf C- und Boardlevel, verfügt sie über eine Fülle an Erfahrungen aus ihrer langjährigen Erfahrung im Executive Search, in der Unternehmensberatung und im Private-Equity-Sektor. Darüber hinaus ist Theresa seit vielen Jahren engagiert im Bereich Diversity, Equity und Inclusion und berät Kunden in allen Leadership-Agenden rund um das Thema.
Erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Executive Search und Botschafterin für DE&I, mit ausergewöhnlichem Track Record
- Theresa verfügt über eine >15jährigen Track Record im Executive Search sowie internen Recruiting von Führungskräften
- Vor ihrer Zeit bei Spencer Stuart agierte sie als die erste Leiterin des Bereichs Human Capital für das renommierte Private Equity Haus Bregal Unternehmerkapital (BU). In dieser Rolle verantwortete sie die Rekrutierungsstrategien und operative Steuerung für alle C- und Board-Level-Positionen für die Portfolio-Unternehmen (insbesondere im Bereich Software und Technologie).
- Daneben verantwortete sie Value Creation Projekte in Bezug auf Wachstumsthemen im Bereich People, sowie die digitale Transformation der HR-Prozesse.
- Zudem war sie Leiterin des DE&I Committees bei BU.
- Zuvor arbeitete Theresa sieben Jahr bei der renommierten Unternehmensberatung AlixPartners, wo sie das Globale Partner-Recruiting aufbaute und verantwortete.
- Hier entwarf sie Strategien und Prozesse, erzielte erhebliche Kosteneinsparungen für das Unternehmen und fungierte als wichtige Unterstützerin der DEI Agenda.
- Theresa begann ihre Karriere im Executive Search für Boutiquen im Konsum- und Technologiesektor.
Theresa schloss ihr Studium mit einem M.A. an der Ludwig-Maximilians-Universität ab, und spricht Deutsch, Englisch und Italienisch, was ihr die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen globalen Kunden und Kollegen ermöglicht.