Wir unterstützen Sie bei Executive Search auf allen Hauptführungspositionen weltweit.
Ob langfristig geplant oder aus einer akuten Notlage heraus – wir finden die richtige CEO-Nachfolge für Ihr Unternehmen, von der Formulierung des Anforderungsprofils über die konkrete Suche bis zur Organisation des Wechsels.
Unser Executive Assessment ist umfassend und erprobt, geht ins Detail und liefert Ihnen belastbare Daten: Besprechen Sie die Optionen mit unseren Beratern.
Unsere Erfahrung im Leadership Consulting geben wir gerne zum Beispiel bei der Diskussion von Führungsmodellen im Aufbau schlagkräftiger Teams und der Evaluierung interner Strukturen weiter.
Wir finden die Führungskräfte und Aufsichtsräte, die eine überzeugende Strategie zur Digitalisierung entwickeln können – und auch die personellen, strukturellen und kulturellen Veränderungen angehen, die zur Umsetzung nötig sind.
Wir arbeiten weltweit mit renommierten Forschungsinstituten und Universitäten, NGOs und anderen Einrichtungen zusammen, um das Thema Diversity voranzutreiben – auch bei uns im Unternehmen.
Seit Jahrzehnten betreuen wir familiengeführte oder -geprägte Unternehmen aus verschiedenen Branchen.