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Deutschland

Spencer Stuart ist Vordenker und Innovator in der globalen Leadership- und Executive-Search-Beratung. Als einer der weltweit und in Deutschland größten Anbieter beraten wir viele Unternehmen und Organisationen. Wir helfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen: Wen stellen wir auf Schlüsselpositionen ein? Wer hat weiteres Potenzial? Wie entwickeln wir dies am besten? Wie fördern wir die Effizienz unserer Führungsteams – und des Aufsichtsrats? Warum und auf welche Weise muss sich die Unternehmenskultur verändern? Wie entwickle ich eine diverse Unternehmensleitung? Wer kann den ESG-Themen das nötige Gewicht geben?

Besondere Expertise haben wir bei der Begleitung von Unternehmen auf höchster Ebene, in Nachfolge- und Übernahmesituationen sowie bei strategischen Prozessen und Veränderungsphasen. Spencer Stuart ist weltweit mit mehr als 450 Beraterinnen und Beratern in über 70 Büros in mehr als 30 Ländern vertreten.

In Deutschland hat Spencer Stuart eine lange, fast 60jährige Tradition. Hier beraten wir der besonderen Wirtschaftsstruktur des Landes folgend sowohl die traditionellen, großen, als auch die jüngeren Konzerne, die börsennotiert sind, oder im Besitz von Private-Equity-Firmen. Genauso tief verwurzelt sind wir in den vielen Familienunternehmen, die wir häufig weltweit begleiten, wie auch in anderen mittelständischen Unternehmen. Nicht zu vergessen sind die vielen dynamischen, jungen Unternehmen, Start-ups und Unicorns, mit denen wir seit einigen Jahren immer enger zusammenarbeiten.

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Als Führungskraft neue Fähigkeiten zu erlernen und sich von bisherigen Verhaltensmustern zu verabschieden - insbesondere unter Druck -, erfordert Engagement und Anstrengung. Lesen Sie weiter, um Tipps zu erhalten, wie Sie diese Herausforderungen meistern.

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